Requisitos
- Ser persona natural dependiente con ingresos de Términos y condiciones.
Vigencia del 01 de julio al 30 de setiembre de 2025 o hasta agotar stock promocional. Exclusivo solo para colaboradores de empresas seleccionadas. Excluyente de otras campañas Cuenta Sueldo BBVA. Aplica para personas naturales con sueldos de 4ta/5ta categoría y sin sueldo en BBVA. Aplica para clientes sin abonos de sueldo en BBVA en los últimos 3 meses. Indispensable inscribirse en el formulario web. En caso de agotarse el stock, se notificará en la web de la campaña. Válido para abonos de sueldo desde S/1,200 netos. Las validaciones de abono se harán hasta el último día del mes posterior a la inscripción dentro de la vigencia de la campaña. Entrega de premio máximo hasta el 30.11.25. Además, si abre o traslada CTS a BBVA, recibirá S/50 extra. En caso no cumpla condiciones, perderá premio sin opción a reclamo. Es responsabilidad del cliente asegurar su correcta inscripción. Máximo 01 premio por cliente. No válido para abonos de sueldo desde otros bancos. Consulta más con tu Ejecutivo BBVA. Fondo promocional trimestral: S/.82,500.
- 4ta y 5ta categoría.
- Aplica para colaboradores sin sueldo en BBVA.
- Aplica para clientes sin abonos de sueldo en BBVA en los últimos 3 meses.
- Indispensable inscribirse en el formulario web de la campaña.
- Cliente deberá seleccionar su forma de participación: solo Sueldo o Sueldo + CTS.
- La promoción a la que aplique el cliente dependerá de la empresa de la que reciba el abono principal.
Términos y condiciones Cashback General
Vigencia del 01 de julio al 30 de setiembre de 2025 o hasta agotar stock promocional. Fondo promocional trimestral: S/.102,000. No acumulable con otras campañas Cuenta Sueldo BBVA. En caso el stock se agote antes de la fecha final de vigencia de la campaña, se notificará en la página web de la campaña como aviso importante. No aplican traslados masivos.
Participan clientes inscritos dentro de la vigencia de la campaña y con abono de sueldo desde S/1,200 netos. Las validaciones de abono se harán hasta el último día del mes posterior a la inscripción dentro de la vigencia de la campaña. Entrega de premio máximo hasta el el 30.11.25 Además, si cliente traslada su CTS a BBVA, según las mismas fechas indicadas, recibirá un único premio extra de S/50. Aplica para clientes sin CTS en BBVA.
En caso de cumplir, cliente recibirá el premio según su rango de inscripción:
- Sueldo neto de S/1,200 a S/1,800: Premio S/50
- Sueldo neto de S/1,801 a S/3,000: Premio S/100
- Sueldo neto de S/3,001 a S/6,000: Premio S/150
- Sueldo neto de S/6,001 a S/9,000: Premio S/200
- Sueldo neto de S/9,001 a más: Premio S/250
En caso se inscriba por Sueldo + CTS y cumpla según las fechas indicadas, recibirá el premio extra de S/50. El premio extra, se entregará junto con el premio regular.
En caso el cliente no cumpla con las condiciones de acuerdo al abono de sueldo y fechas indicadas, perderá el premio sin opción a reclamo. Si no se cumple con recibir el abono de sueldo BBVA, no se podrá acceder al premio extra de S/50 por la CTS. Es responsabilidad del cliente asegurar su correcta inscripción, caso contrario perderá el premio. Máximo 01 premio por cliente.
