Requisitos
- Ser persona natural dependiente con ingresos de 4ta y 5ta categoría.
- Aplica para colaboradores sin sueldo en BBVA.
- Aplica para clientes sin abonos de sueldo en BBVA en los últimos 6 meses.
- Indispensable inscribirse en el formulario web de la campaña.
- Cliente deberá seleccionar su forma de participación: solo Sueldo o Sueldo + CTS.
Términos y condiciones
Vigencia del 01 al 31 de diciembre de 2024 o hasta agotar stock.
Stock promocional: S/90,000.
No acumulable con otras campañas Cuenta Sueldo BBVA.
En caso el stock se agote antes de la fecha final de vigencia de la campaña, se notificará en la página web de la campaña como aviso importante. No aplican traslados masivos.
Participan clientes inscritos dentro de la vigencia de la campaña y con abono de sueldo desde S/1,200 netos hasta el 31.01.25, recibirán premio según inscripción. Entrega de premio hasta el 28.02.25. Además, si cliente abre o traslada su CTS a BBVA, sin monto mínimo, según las mismas fechas indicadas, recibirá un único premio extra de S/50. Aplica para clientes sin CTS en BBVA.
En caso de cumplir, cliente recibirá el premio según su rango de inscripción:
Sueldo neto de S/1,200 a S/1,500: Premio S/50
Sueldo neto de S/1,501 a S/2,000: Premio S/100
Sueldo neto de S/2,001 a S/5,000: Premio S/150
Sueldo neto de S/5,001 a más: Premio S/200
En caso se inscriba por Sueldo + CTS y cumpla según las fechas indicadas, recibirá el premio extra de S/50. El premio extra, se entregará junto con el premio regular.
En caso el cliente no cumpla con las condiciones de acuerdo al abono de sueldo y fechas indicadas, perderá el premio sin opción a reclamo. En caso no se cumpla con recibir el abono de sueldo BBVA, no se podrá acceder al premio extra de S/50 por la CTS. Es responsabilidad del cliente asegurar su correcta inscripción, caso contrario perderá el premio. Máximo 01 premio por cliente.