Tus colaboradores pueden ganar hasta S/1,500

Requisitos:

• Aplica para colaboradores con sueldos de 4ta y 5ta categoría.
• Aplica para colaboradores sin sueldo en BBVA.
• Válido para colaboradores con sueldo neto desde S/1,800.
• Es indispensable inscribirse con un Ejecutivo BBVA.

Términos y condiciones

Vigencia del 01 al 31 de marzo de 2025

Stock promocional: S/5,000.

No acumulable con otras campañas Cuenta Sueldo BBVA.

Para participar la empresa deberá inscribirse dentro de la vigencia de la campaña y realizar el abono de sueldos desde S/1,800 netos.

• De 30-100 sueldos BBVA: 1 ganador de S/500 o 5 ganadores de S/100.
• De 101-200 sueldos BBVA: 1 ganador de S/700 o 7 ganadores de S/100.
• De 201-300 sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,000 o 10 ganadores de S/100.
• Mayor a 301 sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,500 o 15 ganadores de S/100.

Inscritos dentro de vigencia y realicen desde 30 abonos de sueldo hasta el 30.04.25, accederán al sorteo. Entrega de premios: depósitos en Cuenta BBVA hasta el 31.05.25

La empresa podrá elegir la cantidad de ganadores. En caso de cumplir, los sorteos se realizarán por empresa entre los nuevos colaboradores con sueldos en BBVA. Clientes que a la fecha del sorteo tengan una Cuenta CTS BBVA activa, multiplicarán x5 sus opciones en el sorteo.

Sorteos se realizarán de manera virtual por el Banco con intervención de un Notario de Lima. En caso la empresa no cumpla con las condiciones de acuerdo al abono de sueldos y fechas indicadas, perderá la opción de sorteo sin opción a reclamo. Máximo 01 premio por empresa.

Requisitos:

-Aplica para colaboradores con sueldos de 4ta y 5ta categoría.

-Aplica para colaboradores sin sueldo en BBVA.

-Válido para colaboradores con sueldo neto desde S/1,800.

-Es indispensable inscribirse con un Ejecutivo BBVA.

Términos y condiciones

Vigencia del 01 al 28 de febrero de 2025.

Stock promocional: S/20,000.

No acumulable con otras campañas Cuenta Sueldo BBVA.

Para participar la empresa deberá inscribirse dentro de la vigencia de la campaña y realizar el abono de sueldos desde S/1,800 netos.

De 30-100 sueldos BBVA: 1 ganador de S/500 o 5 ganadores de S/100.De 101-200 sueldos BBVA: 1 ganador de S/700 o 7 ganadores de S/100.De 201-300 sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,000 o 10 ganadores de S/100.Mayor a 301 sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,500 o 15 ganadores de S/100.

Inscritos dentro de vigencia y realicen desde 30 abonos de sueldo hasta el 31.03.25, accederán al sorteo. Entrega de premios: depósitos en Cuenta BBVA hasta el 30.04.25
La empresa podrá elegir la cantidad de ganadores. En caso de cumplir, los sorteos se realizarán por empresa entre los nuevos colaboradores con sueldos en BBVA. Clientes que a la fecha del sorteo tengan una Cuenta CTS BBVA activa, multiplicarán x5 sus opciones en el sorteo.

Sorteos se realizarán de manera virtual por el Banco con intervención de un Notario de Lima. En caso la empresa no cumpla con las condiciones de acuerdo al abono de sueldos y fechas indicadas, perderá la opción de sorteo sin opción a reclamo. Máximo 01 premio por empresa.

Requisitos

-Aplica para colaboradores con ingresos de 4ta y 5ta categoría.

-Colaboradores no deben estar recibiendo actualmente sueldo en BBVA.

-Es indispensable inscribirse con un Ejecutivo BBVA.

Términos y condiciones

Vigencia del 01 al 30 de junio de 2024 o hasta agotar stock.

Stock premios: 15 premios en efectivo.

No acumulable con otras campañas Cuenta Sueldo BBVA.
Para participar la empresa deberá inscribirse durante la vigencia de la campaña, realizar el 1er abono de sueldos mayor a S/1,000 netos y el plazo para hacerlo es hasta el 31.07.24, cumpliendo estas condiciones la empresa ingresará al sorteo según el rango de inscripción:
De 30-100 sueldos BBVA: 1 ganador de S/500 o 5 ganadores de S/100.De 101-200 sueldos BBVA: 1 ganador de S/700 o 7 ganadores de S/100.De 201-300 sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,000 o 10 ganadores de S/100.Mayor a 301 sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,500 o 15 ganadores de S/100.

Stock de premios por rangoDe 30-100 sueldos BBVA: 10 premios.De 101-200 sueldos BBVA: 3 premios.De 201-300 sueldos BBVA: 1 premio.Mayor a 301 sueldos BBVA: 1 premio.
La empresa podrá elegir la cantidad de ganadores. El sorteo se realizará por empresa entre los nuevos colaboradores con sueldos en BBVA. Clientes que a la fecha del sorteo tengan una Cuenta CTS BBVA activa, multiplicarán x5 sus opciones en el sorteo.

El sorteo se realizará de manera virtual por el Banco con intervención de un Notario de Lima el 19.08.24. El premio será entregado al colaborador ganador mediante un depósito en la Cuenta BBVA donde recibe el sueldo máximo hasta el 31.08.24 siempre y cuando se encuentre activa.
En caso la empresa no cumpla con las condiciones de acuerdo al abono de sueldos y fechas indicadas, perderá la opción de acceder al sorteo sin alternativa a reclamo. Máximo 01 premio por empresa.

Requisitos:

-Aplica para colaboradores con ingresos de 4ta y 5ta categoría.

-Colaboradores no deben estar recibiendo actualmente sueldo en BBVA.

-Es indispensable inscribirse con un Ejecutivo BBVA.

Términos y condiciones

Vigencia del 01 al 31 de mayo de 2024 o hasta agotar stock.

Stock premios: 8 premios en efectivo.No acumulable con otras campañas Cuenta Sueldo BBVA.

Para participar la empresa deberá inscribirse durante la vigencia de la campaña, realizar el 1er abono de sueldos mayor a S/1,000 netos y el plazo para hacerlo es hasta el 30.06.24, cumpliendo estas condiciones la empresa ingresará al sorteo según el rango de inscripción:

De 30-100 sueldos BBVA: 1 ganador de S/500 o 5 ganadores de S/100.

De 101-200 sueldos BBVA: 1 ganador de S/700 o 7 ganadores de S/100.

De 201-300 sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,000 o 10 ganadores de S/100.

Mayor a 301 sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,500 o 15 ganadores de S/100.

Stock de premios por rango

De 30-100 sueldos BBVA: 4 premios.

De 101-200 sueldos BBVA: 2 premios.

De 201-300 sueldos BBVA: 1 premio.

Mayor a 301 sueldos BBVA: 1 premio.

La empresa podrá elegir la cantidad de ganadores. El sorteo se realizará por empresa entre los nuevos colaboradores con sueldos en BBVA. Clientes que a la fecha del sorteo tengan una Cuenta CTS BBVA activa, multiplicarán x5 sus opciones en el sorteo.

El sorteo se realizará de manera virtual por el Banco con intervención de un Notario de Lima el 19.07.24. El premio será entregado al colaborador ganador mediante un depósito en la Cuenta BBVA donde recibe el sueldo máximo hasta el 31.07.24 siempre y cuando se encuentre activa.

En caso la empresa no cumpla con las condiciones de acuerdo al abono de sueldos y fechas indicadas, perderá la opción de acceder al sorteo sin opción a reclamo.

Requisitos:

-Aplica para colaboradores con ingresos de 4ta y 5ta categoría.

-Colaboradores no deben estar recibiendo actualmente sueldo en BBVA.

-Es indispensable inscribirse con un Ejecutivo BBVA.

Términos y condiciones:

Vigencia del 01 al 31 de mayo de 2024 o hasta agotar stock.

Stock premios: 8 premios en efectivo.

No acumulable con otras campañas Cuenta Sueldo BBVA.

Para participar la empresa deberá inscribirse durante la vigencia de la campaña, realizar el 1er abono de sueldos mayor a S/1,000 netos y el plazo para hacerlo es hasta el 30.06.24, cumpliendo estas condiciones la empresa ingresará al sorteo según el rango de inscripción:

• 
  De 30-100 sueldos BBVA: 1 ganador de S/500 o 5 ganadores de S/100.
• De 101-200 sueldos BBVA: 1 ganador de S/700 o 7 ganadores de S/100.
• De 201-300 sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,000 o 10 ganadores de S/100.
• Mayor a 301 sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,500 o 15 ganadores de S/100.

Stock de premios por rango:

• De 30-100 sueldos BBVA: 4 premios.
• De 101-200 sueldos BBVA: 2 premios.
• De 201-300 sueldos BBVA: 1 premio.
• Mayor a 301 sueldos BBVA: 1 premio.

La empresa podrá elegir la cantidad de ganadores. El sorteo se realizará por empresa entre los nuevos colaboradores con sueldos en BBVA. Clientes que a la fecha del sorteo tengan una Cuenta CTS BBVA activa, multiplicarán x5 sus opciones en el sorteo.

El sorteo se realizará de manera virtual por el Banco con intervención de un Notario de Lima el 19.07.24. El premio será entregado al colaborador ganador mediante un depósito en la Cuenta BBVA donde recibe el sueldo máximo hasta el 31.07.24 siempre y cuando se encuentre activa.
En caso la empresa no cumpla con las condiciones de acuerdo al abono de sueldos y fechas indicadas, perderá la opción de acceder al sorteo sin opción a reclamo.

Requisitos:

- Aplica para nuevos o traslados a BBVA de sueldo desde S/1,200 netos.

- Colaboradores no deben estar recibiendo actualmente sueldo en BBVA.

- Aplica para colaboradores sin abonos de sueldo BBVA en los últimos 6 meses.

- Es indispensable inscribirse con un ejecutivo BBVA.

Términos y condiciones

Vigencia del 01 al 31 de marzo de 2024 o hasta agotar de premios. 

Stock total: 50 premios en efectivo.

La campaña es válida solo durante la vigencia mencionada o hasta agotar stock. Se tomará en cuenta el orden de inscripción. En caso el stock se agote antes de la fecha final de vigencia de la campaña, se notificará en la página web de la campaña como aviso importante.

Participan empresas inscritas dentro de la vigencia y que realicen el 1er abono de sueldo BBVA desde S/1,200 netos entre el 01.03.24 y el 30.04.24. Los rangos para participar y premios por cada uno son:

• Entre 50 - 150 Sueldos BBVA: 1 ganador de S/500. Stock: 25 premios.
• Entre 151 - 300 Sueldos BBVA: 1 ganador de S/700. Stock: 15 premios.
• Más de 301 Sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,000. Stock: 10 premios.

Los colaboradores nuevos sueldos BBVA, de la empresa que cumpla con los rangos de abonos de sueldos respectivos, ingresarán al sorteo. Máximo 01 ganador colaborador por empresa y máximo 01 premio por empresa. Clientes que a la fecha de sorteos tengan una Cuenta CTS BBVA activa, multiplicarán por 5 sus opciones en el sorteo.

Los sorteos por empresa se realizarán de manera virtual por el Banco con intervención de un Notario de Lima. Serán 2 fechas de sorteos para inscritos en marzo 2024: 19.04.24 y 17.05.24. El premio será entregado a cada colaborador ganador mediante un depósito en la Cuenta BBVA donde reciben el sueldo. 1era validación de abono de sueldo BBVA hasta el 31.03.24: entrega del 22.04.24 al 30.04.24. 2da validación de abono de sueldo BBVA hasta el 30.04.24: entrega del 20.05.24 al 31.05.24.

En caso la empresa no cumpla con las condiciones de acuerdo al abono de sueldos y fechas indicadas, perderá la opción de acceder al sorteo sin opción a reclamo.

Requisitos:

- Aplica para nuevos o traslados a BBVA de sueldo desde S/1,200 netos.

- Colaboradores no deben estar recibiendo actualmente sueldo en BBVA.

- Aplica para colaboradores sin abonos de sueldo BBVA en los últimos 6 meses.

- Es indispensable inscribirse con un ejecutivo BBVA.

Términos y condiciones

Vigencia del 01 al 29 de febrero de 2024 o hasta agotar de premios.

Stock total: 50 premios en efectivo.

La campaña es válida solo durante la vigencia mencionada o hasta agotar stock. Se tomará en cuenta el orden de inscripción. En caso el stock se agote antes de la fecha final de vigencia de la campaña, se notificará en la página web de la campaña como aviso importante.

Participan empresas inscritas dentro de la vigencia y que realicen el 1er abono de sueldo BBVA desde S/1,200 netos entre el 01.02.24 y el 31.03.24. Los rangos para participar y premios por cada uno son:

• Entre 50 - 150 Sueldos BBVA: 1 ganador de S/500. Stock: 25 premios.
• Entre 151 - 300 Sueldos BBVA: 1 ganador de S/700. Stock: 15 premios.
• Más de 301 Sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,000. Stock: 10 premios.

Los colaboradores nuevos sueldos BBVA, de la empresa que cumpla con los rangos de abonos de sueldos respectivos, ingresarán al sorteo. Máximo 01 ganador colaborador por empresa y máximo 01 premio por empresa. Clientes que a la fecha de sorteos tengan una Cuenta CTS BBVA activa, multiplicarán por 5 sus opciones en el sorteo.

Los sorteos por empresa se realizarán de manera virtual por el Banco con intervención de un Notario de Lima. Serán 2 fechas de sorteos para inscritos en febrero 2024: 18.03.24 y 19.04.24. El premio será entregado a cada colaborador ganador mediante un depósito en la Cuenta BBVA donde reciben el sueldo. 1era validación de abono de sueldo BBVA hasta el 29.02.24: entrega del 19.03.24 al 31.03.24. 2da validación de abono de sueldo BBVA hasta el 31.03.24: entrega del 22.04.24 al 30.04.24.

En caso la empresa no cumpla con las condiciones de acuerdo al abono de sueldos y fechas indicadas, perderá la opción de acceder al sorteo sin opción a reclamo.

Requisitos:

• Aplica para colaboradores con sueldos de 4ta y 5ta categoría.
• Aplica para colaboradores sin sueldo en BBVA.
• Válido para colaboradores con sueldo neto desde S/1,800.
• Es indispensable inscribirse con un Ejecutivo BBVA.
• No válido empresas sector Agro.

Términos y condiciones

Vigencia del 01 al 30 de julio de 2024 o hasta agotar stock.

Stock promocional por mes: S/20,000.

No acumulable con otras campañas Cuenta Sueldo BBVA.

Para participar la empresa deberá inscribirse dentro de la vigencia de la campaña y realizar el abono de sueldos desde S/1,800 netos.

• De 30-100 sueldos BBVA: 1 ganador de S/500 o 5 ganadores de S/100.
• De 101-200 sueldos BBVA: 1 ganador de S/700 o 7 ganadores de S/100.
• De 201-300 sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,000 o 10 ganadores de S/100.
• Mayor a 301 sueldos BBVA: 1 ganador de S/1,500 o 15 ganadores de S/100.

Inscritos en julio, válido abonos de sueldo hasta el 31.08.24. Sorteo: 19.09.24. Entrega de premios: depósitos en Cuenta BBVA hasta el 30.09.24.

La empresa podrá elegir la cantidad de ganadores. En caso de cumplir, los sorteos se realizarán por empresa entre los nuevos colaboradores con sueldos en BBVA. Clientes que a la fecha del sorteo tengan una Cuenta CTS BBVA activa, multiplicarán x5 sus opciones en el sorteo.

Sorteos se realizarán de manera virtual por el Banco con intervención de un Notario de Lima. En caso la empresa no cumpla con las condiciones de acuerdo al abono de sueldos y fechas indicadas, perderá la opción de sorteo sin opción a reclamo. Máximo 01 premio por empresa.