- Estructura sólo para informar remuneraciones.
- Macro excel para pago de CTS versión Premium por Incorporación con Interbancarias: Generación de archivo Incorporación - Pago e Informe CTS Premium.
Pago de CTS
Agiliza los depósitos de CTS en las cuentas de tus empleados
¿Qué es CTS?
Es un fondo que cubre las contingencias que origina el cese en el trabajo y se otorga en función al tiempo que el empleado lleva laborando.
BENEFICIOS
Conoce las ventajas de Pago de CTS
Realiza los abonos de CTS en línea, en la cuenta de tus trabajadores
Reduce los riesgos de manejo de efectivo
Utiliza BBVA Net Cash para enviar tus órdenes de pago
Mantente informado de la situación de tus cuentas con BBVA Net Cash
Beneficio para tus trabajadores
Descubre los beneficios para tus empleados con cuentas BBVA.
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Disponibilidad inmediataLos fondos de la CTS están disponibles, de acuerdo a ley, una vez abonados en la cuenta del trabajador.
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FacilidadTus empleados pueden retirar su CTS en ventanilla y cajeros automáticos de BBVA. También pueden traspasarlo a una cuenta de ahorros vía BBVA Net Cash.
Canales de atención
Conoce los medios por los cuales puedes hacer los pagos.
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Canales
El pago de CTS puedes realizarlo a través de los siguientes canales de atención:
BBVA Net Cash
Únicamente tienes que enviarnos tus órdenes de pago a través de BBVA Net Cash y nosotros abonaremos a las cuentas de tus trabajadores con cargo a la cuenta de tu empresa. De acuerdo a la versión que tengas contratado, tendrás un número determinado de abonos:
- Versión Negocios: una planilla manual de hasta 50 registros.
- Versión Empresas: dos planillas manuales de hasta 50 registros cada una.
- Versión Premium: cuenta con 2 opciones:
- Manual: 6 planillas manuales de hasta 50 registros cada una.
- Importación de archivos: hasta 1,500 registros por archivo.
- Versión Premium Cash:
- Importación de archivos: hasta 10,000 registros por planilla.
Listado
Máximo 10 cuentas de CTS (entregado en oficina).
Requisitos
Entérate qué necesitas para solicitar el servicio.
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Requisitos
Para pagos por BBVA Net Cash, presenta:
- Contrato firmado.
- Formularios completados*.
Para pagos a través de medios magnéticos o listado, presenta:
- Carta Modelo.
- Estructura del archivo a procesar (medio magnético).
- Relación de los pagos a realizar (listado).
Para ambos casos tus trabajadores deben abrir una cuenta CTS en BBVA.
* Si cuentas con BBVA Net Cash, ingresa a la pestaña Formularios de Contratación para conocer estos documentos.
Comisiones
Conoce los costos asociados al servicio.
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Por afiliación al servicio*
- Soles: S/60.00.
- Dólares: US$25.00.
* Pago único por inscribir a tu empresa para el uso de nuestro servicio.
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Por servicio
Con archivo electrónico
Aplica la comisión por recepción y validación de Carta Orden: S/50.00, más este costo:
- Soles: S/75.00.
- Dólares: al tipo de cambio.
Con listado (máximo 10 registros)
- Soles: S/10.00 (por cada registro).
- Dólares: al tipo de cambio.
Con BBVA Net Cash
- Transferencia por pago de haberes misma plaza: S/1.00 o US$0.30.
- Transferencia por pago de haberes otra plaza: S/3.50 o US$1.20.
Solicita nuestro servicio de Pago de CTS en solo 3 pasos
- Recopila la documentación que se indica en la sección Requisitos.
- Acércate a cualquiera de nuestras oficinas a nivel nacional, cumple los requerimiento y presenta la documentación.
- Firma el contrato que te presentará nuestro ejecutivo.
Formularios y Macros
Nueva Ley N° 30334
La Ley Nº 30334 establece la libre disponibilidad temporal y posterior intangibilidad de los depósitos de la Compensación por Tiempo de Servicios.
A partir de junio de 2015, y hasta la extinción del vínculo laboral, los trabajadores podrán disponer del cien por ciento (100%) del excedente de cuatro veces la última remuneración bruta que se encuentren depositadas en sus cuentas individuales de depósito de CTS. Cuando los trabajadores soliciten la libre disponibilidad del porcentaje a que se refiere el párrafo anterior, las entidades depositarias de la CTS deberán verificar que el monto total que mantienen los trabajadores en sus cuentas individuales de depósito de CTS supere en cuatro veces la última remuneración bruta, caso contrario los trabajadores no podrán disponer de suma alguna.
Los empleadores deberán comunicar obligatoriamente a las entidades dónde se encuentra depositada la CTS de sus trabajadores, el importe de cuatro (4) veces la última remuneración bruta de cada trabajador. Las entidades depositarias de la CTS realizarán el cálculo del monto intangible, tomando en cuenta la información proporcionada por el empleador. Para tal efecto, la comunicación de los empleadores a las entidades depositarias de la CTS se efectuará obligatoriamente al 30 de abril y al 31 de octubre de cada año.
Atención al cliente
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